Impacto del clima laboral en el desempeño de los colaboradores de la unidad académica multidisciplinaria mante de la universidad autónoma detamaulipas, que incentive la satisfacción del personal
DOI:
https://doi.org/10.61371/Palabras clave:
colaboradores, clima laboral, desempeño, satisfacción del personalResumen
La presente investigación tiene como finalidad medir el impacto del clima laboral en el desempeño de todos los colaboradores de la unidad académica multidisciplinaria Mante de la Universidad Autónoma de Tamaulipas como base piloto para su aplicación a nivel Estado.
Toda institución educativa para poder sostenerse exitosamente en el entorno que se desenvuelve tiene que alcanzar estándares de calidad, para esta razón, el clima laboral tiene gran importancia en la satisfacción de las personas estos son elementos de mucho predominio de las personas para que guíen su comportamiento con los objetivos institucionales.
Esta investigación está basada en el tipo de estudio explicativo el cual identifica y analiza el comportamiento de las variables, desempeño de los colaboradores como variable independiente y la satisfacción del personal como variable dependiente y la forma en la que cada una están relacionadas entre sí, los sujetos que intervienen son personal docente, administrativo y de servicio.
Referencias
Gan, F., & Triginé, J. (2012). Clima laboral. Google Books. Recuperado marzo de 2022, de h t t p s : / / b o o k s . g o o g l e . c o m . m x / books?id=bSSMoQ- 2pwIC&printsec=frontcover&dq=clima+lab oral&hl=es- 419&sa=X&redir_esc=y#v=onepage&q=clima%20laboral&f=falseGanga
Saavedra, L. (2015, febrero). Clima organizacional. Universidad de los Lagos.
Recuperado marzo de 2022, de http://www.fcsh.espol.edu. ec/es/clima organizacional-algunos-basamentos-hist%C3%B3rico s-y-conceptuales-para-la-reflexi%C3%B3n-por-francisco#
%7E:text=Hist%C3%B3ricamente
%20el%20comienzo%20de%20la,lo%20que%20ocurre%20en%20su Kaatz, D., & Kahn, R. (1970). Psicología social de la organización. Editorial Atlas.
Pedraza, N. (2018). El clima organizacional y su relación con la satisfacción laboral desde la percepción del capital humano. Revista Lasallista de Investigación, vol. 15, núm. 1, pp. 90-101.
https://www.redalyc.org/journal/695/69559148009/html/
Sánchez, I. (2020). La motivación y el desempeño laboral en los colaboradores
